案例实录   赵某从德国留学回国后，在一家国企工作。2012年，赵某感觉自己的价值在国企不能充分发挥，便萌生去意。后经朋友引荐，与与某高科技开发公司达成协议，到这科技公司任研发主管一职。这科技公司向赵某送达了录用通知书，并加盖了公司盖章，通知书上注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、报到日期等。接到录用通知书后，赵某回复对方会在规定的日期去报到。后赵某便辞去在国企的工作，准备入职新公司。...

没有公司公章的劳动合同有效吗? 案列实录    张女士在某物流公司做文秘工作两年多了。最近，在工作中出了几次差错，总经理很不满意。于是，公司决定解除她的劳动合同。张女士感到很委屈，于是，找公司领导理论，谁知公司领导拿出当年双方签订劳动合同，却发现劳动合同上只有法定代表人签字，并没有加盖公司公章。物流公司称合同上没有公章，因此双方的合同无效。而张女士认为虽然合同上没有公章，但有法定...

没有书面劳动合同，然后确定劳动关系是否存在？ 案例实录   2012年10月，肖某应聘到了一家图书馆做发行工作，由于公司规模较小，各方面的规章制度不完善，管理也不正规，所以，肖某入职两个月后还没与公司签订劳动合同。半年后，肖某感觉公司前景很渺茫，而且已经拖欠了3个月工资，于是决定辞职。但是，公司财务拒绝给肖某发放未结算的工资，声称公司与肖某之间没有劳动合同，劳动关系事实上不存在。...

不签订劳动合同会给企业带来损失吗？ 案例实录    某医药器械公司招聘业务人员多名，后因公司业务繁忙一直没有与业务人员签订劳动合同。不久该医药器械公司接到西北某医院电话，对方称医院与医药器械公司签订了购买20万元医药机械合同，合同到期可是医药器械公司一直没有履行合同。公司的业务范围只是在东北地区，从来没有开拓过西北地区的市场，公司总经理认为这当中一定有问题。后经调查了解得知，该医...

企业可以拒绝录用乙肝病毒携带者吗? 案列实录    2013年6月，王某应聘某公司人力资源主管一职。该公司对王某的学历、能力及相关情况进行了全面了解后，于2013年7月向王某发出了《录用通知书》，并加盖公司公章。王某接到录用通知书后，辞去原有工作，按照该公司的要求进行了体验，结果显示王某是“乙肝病毒携带者”。之后，该公司向王某发出了《不予录用通知书》。王某认为该公司的行为属...

第七条〔劳动关系的建立〕      用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 条文注释 《劳动合同法》明确规定建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动。换言之,只要劳动者实际提供劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。不论劳动者是否签订了书面劳动合同,都将受到同等的保护。此处应分三种情形进行相应的分析:其一,书面劳动合同签订在前,实际用工在后的,劳动关系自实际...

案例 　　如果你所在的公司，总公司在广州，工作地点是设在北京的分公司工作。并且说你这样的情况算不服从调动，不会支付任何赔偿。劳动合同上写的工作地点是“中国大陆”，这样调离工作地点属于劳动合同变更吗？公司说的不给赔偿，合法吗？ 解答  　　《劳动合同法》规定，劳动合同中必须约定工作地点。这一规定的目的是明确双方的劳动关系履行地，避免双方对工作地点的理解不一致所产生的矛盾。劳动合同上约定的工...

咨  询 2017年11月16日，谭女士入职一家服装公司，签订了劳动合同。今年6月，该公司因经营不善，原法定代表人冯某将公司转让给了徐某，转让后徐某将公司法定代表人变更为自己，但用人单位的名称没有变更。 徐某经营了半个月后，谭女士等人就接到公司的通知：员工需重新签订劳动合同，与原公司法定代表人冯某签订的劳动合同无效。谭女士不解，于是来电询问：企业法定代表人变更需重新签劳动合同吗？...

案例 2018年1月，庞某与甲公司签订了为期3年的劳动合同。庞某入职后，公司一直没有为其缴纳社会保险费，庞某于2019年1月初未打招呼就离岗未再上班。甲公司在无法联系上庞某的情况下，根据规章制度，办理了解除劳动合同的手续。 2019年1月21日，庞某回到公司，要求公司为其补缴社会保险费并支付经济补偿。因遭甲公司拒绝，庞某申请劳动争议仲裁，主张自己是“被迫辞职”，甲公司应当为其补缴社保费，并...

案  情 罗某是某公司保安。2011年12月24日，该公司所在大厦附近有人对过往行人实施抢劫。正在上班的罗某听到呼喊声后立即拦住了抢劫者的去路，在与其搏斗的过程中，不慎从台阶上摔下，经医院诊断为粉碎性骨折。 后来，当地人社局因其见义勇为，根据《工伤保险条例》第十五条，认定罗某为工伤。公司不服，遂提起行政诉讼，要求撤销人社局的工伤认定决定。 公司诉称，罗某虽属见义勇为，...