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岗位职责: 1.负责开展和实施公司的招聘工作（招聘岗位：教师、助教、课程顾问、职能岗等） 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才（社招、校招线上平台等渠道） 3.面试评估和筛选候选人，确保招聘质量 4.员工关系（员工团建方案拟定、新人入职跟踪和关怀） 5.人事日常工作（入职离职转正等手续办理） 6.员工档案管理，及时做好更新和总结 7.完成领导安排工作 任职要求： 1.人力资源专业或有1年以上人事招聘工作相关经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才匹配 4.有1年以上招聘和面试经验
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