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1.全面负责公司内部的人才招聘引流工作; 2.根据现有岗位及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇 总岗位需求数目及人员需求数目，制定并执行招聘计划; 3.对招聘渠道规划，开发维护: 4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传; 5.负责招聘网站管理，日常刷新，招聘信息发布，简历搜集; 6.搜集简历，对简历进行分类，筛选，电话沟通，面试邀约，组织安排应聘人员的面试 7.初试复试结果跟进，通知应聘人员具体报到时间及后续结果跟进到岗; 8.对拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。 9.同时在网上进行招聘（含内部、消防员等） 10.早九晚六。
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