今天， 小编带来的是3篇职场小故事， 千万别小瞧这几个小故事， 它们可是蕴含着大智慧， 不信，往下看……

误区一：员工是否享受带薪年休假完全由用人单位自主决定 其实，早在1995年实施的《劳动法》中，就有关于带薪年休假的规定。《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 从以上规定可以看出，符合条件的职工均有权享受带薪年休假，而非由用人单位自主决定。 “在本单位连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。”大家对这句话应该都...

误区一：员工是否享受带薪年休假完全由用人单位自主决定 其实，早在1995年实施的《劳动法》中，就有关于带薪年休假的规定。《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 从以上规定可以看出，符合条件的职工均有权享受带薪年休假，而非由用人单位自主决定。 “在本单位连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。”大家对这句话应该都...

写不好简历原因剖析，话糙但理不糙，内容可能引起不适。 很多求职者都会有一种想法，简历赶紧写完，甚至帮我写完最好了，赶紧去投简历等待面试，结果大部分石沉大海。这个时候是用自欺欺人式的勤奋来掩盖思维上的绝对懒惰，最终带来的唯有焦虑。 2）你投简历之前看过JD吗？严重怀疑也就是秒了几眼标题。 试问：公司招聘的是卖大米的，你非说你只会卖玉米，你让招聘方也很为难啊，直拍大腿：可惜了，我们...

写不好简历原因剖析，话糙但理不糙，内容可能引起不适。 很多求职者都会有一种想法，简历赶紧写完，甚至帮我写完最好了，赶紧去投简历等待面试，结果大部分石沉大海。这个时候是用自欺欺人式的勤奋来掩盖思维上的绝对懒惰，最终带来的唯有焦虑。 2）你投简历之前看过JD吗？严重怀疑也就是秒了几眼标题。 试问：公司招聘的是卖大米的，你非说你只会卖玉米，你让招聘方也很为难啊，直拍大腿：可惜了，我们...

　　2017年的一项研究发现，“通勤时间每多出一分钟，都会降低工作和业余生活满意度，并会增大压力，损害心理健康。” 　　不过，总体来说，超长的通勤时间对整体健康是有危害的。 　　隐性成本和福利要考虑在内 　 工作灵活性也许很重要 　　为了达到工作和生活间理想的平衡状态，千禧一代已经掌握了找到灵活工作的窍门。这意味着不用遵守朝九晚五的制度，远程工作，或是根据公司需要来...

　　2017年的一项研究发现，“通勤时间每多出一分钟，都会降低工作和业余生活满意度，并会增大压力，损害心理健康。” 　　不过，总体来说，超长的通勤时间对整体健康是有危害的。 　　隐性成本和福利要考虑在内 　 工作灵活性也许很重要 　　为了达到工作和生活间理想的平衡状态，千禧一代已经掌握了找到灵活工作的窍门。这意味着不用遵守朝九晚五的制度，远程工作，或是根据公司需要来...

        1.劳动合同到期，公司不主动续约，可以得到经济赔偿       这种情况下，大多数人都会追求公司的相关责任，如果公司单方面提出提前解约，而劳动者是不同意的情况下，可以想相关的劳动部门提出，并索要经济赔偿。 另外，如果公司未能按照合同所规定地，随意更改工作内容和调配工作岗位的，员工也可...