包装自己，让自己成为单位必不可少的需求！ 所谓的包装自己，就是包装自己的简历，让公司HR通过简历，瞬间就了解自己，一眼就看中自己。 不同的简历侧重点不一样，时间型的简历以工作经历为主；功能型的简历以能力与特长为主；专业型的简历以个人专业技术为主；业绩型的简历强调的是以前工作中的成就与业绩。 选择的工作不一样，简历自然要跟随变动！但不管哪种类型简历，都必...

高校新学期尚未开学，互联网公司的“抢人”大战已打响。日前，腾讯、华为、巨人等企业陆续启动2020届校园招聘，开放网申通道。有业内人士指出，随着人才竞争越发激烈，提早开启校园招聘正成为各大企业抢夺先机的好办法。近年来，企业的校招形式也越来越丰富，开始用抖音、哔哩哔哩等“95后”更熟悉的方式塑造品牌形象吸引人才。 　　腾讯、华为等启动校招技术类岗位最吃香 根据腾讯的校招计划，2020年将招收3000~35...

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一、离婚 　　常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。 　　不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分...

现在都会有简历，而且制作非常的精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。个人认为，制作简历要注意一些小的方面：    1．全面的个人基本信息。 虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。  &nbs...

建议各位PM等来年开春再动也不迟。还是给想要找工作的项目经理一份面试建议： 01 根据求职所在行业或产品的特点，选取跟其相关度比较大的项目经历。比如与应聘职位匹配度高的、客户知名度大的、项目规模最大的，最好也是自己参与度较高的。 展现核心竞争力 03 简历中一定要有项目业绩的罗列。业绩=数据，能量化的地方就量化，能用指标体现的就用指标体现，避免太多描述性语言。 04 ...

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1、简历的修饰 　　 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 2、字符大小 　　 如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 3、真实 　　 不要虚构日期或职务名...

1、HR如何筛选简历 像秋招这样应聘者数量非常大的招聘活动，一个职位可能会有成百上千位求职者投递简历。HR筛选简历的时间却非常有限，通过大概30秒左右的浏览，确定谁能进入笔试。 简历就是整个残酷竞争的第一关，决定候选人能不能进入笔试，以及之后的面试。但是，很多求职者并不知道，撰写个人简历其实是企业的第一场笔试，而题干就是企业招聘的岗位描述。 岗位描述，简称JD（Jo...