中国青少年研究中心对“在校大学生就业倾向调查报告”的数据分析显示，虽然多数大学生具有积极的就业观念与就业意识，并且在就业能力提升和职业生涯规划方面做了多方努力，但是在就业倾向和生涯规划方面仍存在一些问题。 　1.大学生职业生涯规划意识亟待培养 　　一些学生存在“升学无意识、就业无意识、发展无意识、生涯无规划、学习无动力”等现象。缺乏规划的大学学习生活，对未来的就业与发展都有...

　　本人于**大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到**，才真正认识到保险的真实，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安幸福！ 　　我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快...

　　求职者如果没有这些，想要高薪，那么门也没有。 　　调查发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说，凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微的人物，而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。 　　这种优秀品质体现在许多方面，譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性，即以比较低的姿态宣传自己，同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不...

一位朋友进入一家公司没多久，就获得了升职的机会，老板对他越来越信任，后来甚至到了开始依赖的地步，惹得众人都很羡慕、眼红。 有一次跟他闲聊，问他有什么诀窍，如何得到老板的青睐和信任的。 朋友呵呵一笑，简单说了九个字，“超越对方的预期即可”。 我们普通人接到任务后，首先想到的是如何圆满地完成任务，然后按照自己的思路，开始一步步地去执行，做完了，去跟领导交差，只求领导不批评就行，这就是...

　　“今年我35岁了，我很怕离开现在的公司和岗位，因为一旦离开，自己很难找到同等薪资的同类岗位。”在北京一家合资企业从事销售类工作的范晓君说，“大公司有个问题，每个人负责的工作都特别具体，其实你对整个业务全貌并不了解，工作几年，从事的还是很细微的事务性工作，不可能带去别的地方用。” 　　同样35岁的姜宇，也面临着和范晓君同样的问题，但他的选择是转岗，因为之前他是工程师，一直从事技术方...

案例概述 小蒋，男性，上海松江本地应届毕业生，连锁经营管理专业，高职学历，大学期间有过几份实习和兼职经历。就业援助员6月初联系时，他在一家企业实习，表示当前不需要就业咨询和指导帮助。7月，就业援助员得知小蒋实习结束后未留用，且服兵役体检未通过，处于失业状态，再次与他取得了联系。 指导过程及效果详述 1、打开心结，调整心态  在几次与小蒋的接触中发现，他在自主择业过程中太过依...

11个策略帮你在竞争激烈的美国就业市场中脱颖而出 很多人认为只有在你递交了几十份申请，急需一份工作的时候；或不确定该走哪条路的时候；希望追求一种新的激情，准备进入下一个阶段的时候；这才是一个寻找指导的好时机，职业指导可以在职业十字路口帮助你打开外部视野。 亚裔留学生如何在美国职场轻松玩转？ 3，雇佣一个职业...

一：忠诚      一：忠诚      单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题； 2、 与上级分享你的想法； 3、 时刻维护公司的利益； 4、 琢磨为公司赚钱； 5、 在外界诱惑面前经得起考验。 &nbs...

职场生存法则一：多问多思考 一个职场新人在刚入职的时候一定不要为了所谓的面子而三缄其口，遇到不懂的问题就要多向老人和同事请教，因为在这个阶段是你提问的最佳时机，一旦错过这个时机，你之后的成长将会非常缓慢。 职场生存法则二：锤炼钢铁心，锻炼自己的抗打击能力 有的人在工作中受到一点批评和委屈就想着辞职，你要知道公司和社会不是你家，没有人会惯着你，要想获得事业上的成...

很多人会为自己的“职场拖延症”找各种各样的理由，例如自己对工作要求高，想尽善尽美，因此需要更多时间去考虑去构思；自己过度自信，错估了完成工作所需的时间；工作琐事太多，打扰了自己的工作等，但是对于一个真正想要成功的人而言，这些只是“借口”而不是“理由”。 1、试试经典的“番茄工作法” 工作了25分钟，就意味着你完成了一段“番茄工作时间”。之后稍作休整，再继续工作直到完成你的另一个“番茄时间...